les « Partages d’expériences Handi’cadres » portés par l’ARIS
Face à la question de l’inclusion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap ou en difficulté de santé : Partageons notre vécu, trouvons ensemble des solutions !
Les tensions liées au recrutement et à la fidélisation du personnel au sein des établissements sanitaires et sociaux conduisent les professionnels de ce secteur à réinterroger leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Convaincue qu’une meilleure prise en compte de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé peut constituer l’un des leviers pour répondre à cette problématique, l’association ARIS, qui porte par ailleurs le Cap emploi sur les départements du Doubs et du Territoire de Belfort, a proposé à l’association Objectif d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) d’animer des ateliers sur cet enjeu majeur.
Cette action se nomme « les Partages d’expériences Handi’cadres ».
Ce projet, financé à 100% par l’OETH, consiste à organiser des demi-journées de partage d’expériences autour de l’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en difficulté de santé.
Pour qui ?
Les cadres de direction et personnels d’encadrement des établissements sanitaires et sociaux à but non lucratif. Ces ateliers s’adressent en priorité aux structures adhérentes à l’OETH.
Comment ?
L’originalité de cette démarche repose sur les échanges entre pairs, afin d’ouvrir le débat sur ces problématiques et de rechercher collectivement des solutions aux difficultés rencontrées.
Ces temps d’échanges doivent notamment permettre aux participants d’identifier ensemble des réponses aux questions suivantes :
- Comment aborder la question du handicap avec un collaborateur qui semble, ou qui est, concerné ?
- Comment présenter l’intérêt d’une démarche de reconnaissance à une personne concernée ?
- Quels leviers, quelles ressources (internes ou externes) et quels acteurs mobiliser pour favoriser l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en difficulté de santé au sein des établissements ?
Afin de vous présenter les méthodes développées dans le cadre de cette action, l’ARIS, en partenariat avec la CRESS Bourgogne–Franche-Comté dans le cadre de l’action PromESS et Novapec, vous propose de participer à un premier débat qui se fera sous la forme d’une matinale, qui se déroulera :
Le jeudi 23 avril 2026 de 8h15 à 10h15
À la Maison de l’ESS, 7, avenue Léonard-de-Vinci à Besançon