L’IRTESS, un acteur clé de la formation en travail social en Bourgogne-Franche-Comté
L’Institut Régional Supérieur du Travail Éducatif et Social (IRTESS) de Bourgogne-Franche-Comté est un organisme de formation dédié aux métiers du travail social. Il accompagne depuis plusieurs décennies la professionnalisation des acteurs du secteur social, médico-social et éducatif en proposant des formations initiales et continues adaptées aux évolutions des politiques publiques et des besoins du territoire.
Pouvez-vous présenter votre structure et son activité ?
L’IRTESS forme chaque année plusieurs centaines d’étudiants, de salariés et de professionnels en reconversion, sur un large éventail de diplômes (éducateurs spécialisés, assistants de service social, éducateurs de jeunes enfants, etc.) ainsi que des formations spécifiques aux cadres du secteur. Il répond ainsi aux besoins de recrutement et de qualification des établissements sociaux et médico-sociaux, qui peinent parfois à attirer et fidéliser les professionnels.
Quels sont les enjeux socio-économiques couverts par l’IRTESS
En tant qu’acteur de l’Économie Sociale et Solidaire, l’IRTESS contribue au renforcement des compétences des travailleurs sociaux et participe activement à l’innovation pédagogique et sociale. Son action s’inscrit dans plusieurs enjeux majeurs :
- Réponse aux tensions de recrutement dans les métiers du travail social, en formant des professionnels qualifiés capables de répondre aux défis de l’accompagnement social.
- Promotion de l’inclusion sociale, en formant des professionnels qui interviennent auprès des publics les plus vulnérables (personnes en situation de précarité, jeunes en errance, personnes en situation de handicap, etc.).
- Adaptation aux transformations du secteur, notamment en intégrant les enjeux du numérique, du travail interdisciplinaire et des évolutions législatives et réglementaires dans ses cursus de formation.
Quels sont vos projets en cours et perspectives de développement
L’IRTESS travaille actuellement sur plusieurs axes stratégiques :
- Le développement de nouvelles formations pour répondre aux besoins émergents, notamment dans le champ du management de transition et de l’analyse de la pratique professionnelle.
- L’accompagnement des parcours professionnels, avec une offre renforcée en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et en formation continue.
- La modernisation de ses outils pédagogiques, en intégrant des modalités d’apprentissage innovantes (plateformes numériques, simulation, hybridation des parcours).
- Une implication dans la recherche appliquée, afin de contribuer aux réflexions sur les mutations du travail social et les réponses aux besoins des publics fragiles.
Collaborations avec d’autres structures de l’ESS
L’IRTESS entretient de nombreuses collaborations avec des acteurs de l’ESS :
- Des partenariats avec des associations, fondations et coopératives du champ social et médico-social, qui accueillent ses étudiants en stage et contribuent à la formation par l’intervention de professionnels.
- Une implication dans des projets territoriaux, en lien avec les collectivités et les entreprises de l’ESS, pour expérimenter de nouvelles formes d’intervention sociale.
- Un engagement dans des réseaux nationaux et régionaux, dont la CRESS, pour promouvoir la formation et la qualification des professionnels du secteur.