L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), le partenaire social de l’ESS en Bourgogne-Franche-Comté.

Pouvez-vous présenter votre structure et son activité ? Comment votre activité s’est-elle construite, quels sont les besoins auxquels vous devez répondre notamment en ce qui concerne votre territoire ?

L’UDES, union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, regroupe 23 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et 16 branches et secteurs professionnels. Avec plus de 30 000 entreprises, employant près d’1 million de salariés, l’UDES est l'organisation multiprofessionnelle de l’économie sociale et solidaire.

Les principales missions de l’UDES sont :

• FEDERER les représentations d’employeurs de l’économie sociale et solidaire en leur offrant un lieu d’échanges, de coordination et d’actions concertées sur les questions relatives à la vie de leurs entreprises.
• EXPRIMER les positions, les besoins et les préoccupations de ses organisations membres pour agir dans leur intérêt commun et peser du poids de son organisation collective.
• REPRESENTER les employeurs de l’économie sociale et solidaire, particulièrement auprès des Pouvoirs publics des élus et des partenaires sociaux afin de promouvoir leurs propositions et valoriser les particularités des modes d’entrepreneuriat propres à l’économie sociale et solidaire.
• NEGOCIER et signer des accords collectifs de travail au niveau multiprofessionnel de l’économie sociale et solidaire.

En régions, l’UDES est structurée autour d’un collège régional composé des représentants de chaque branches et syndicats membres.

Pour retrouver nos actualités en Bourgogne-Franche-Comté : https://www.udes.fr/bourgogne-franche-comte

A quels enjeux socio-économiques est-ce qu’elle répond ?

L’UDES tient à rassembler les employeurs de l’économie sociale et solidaire autour de l’Appel des employeurs engagés qui vise à améliorer l’employeurabilité. Cet appel permet de répondre à plusieurs enjeux tels que la transition écologique, le parcours professionnel des salariés, le sens et la qualité de vie au travail ou encore la démocratie dans nos entreprises.

Retrouvez l’Appel des employeurs engagés : https://www.udes.fr/propositioncontribution/appel-employeurs-engages-de-less-pour-affirmer-leur-identite-revendiquer

Avez-vous des projets que vous souhaitez mettre en œuvre prochainement ou en cours ? Quels sont vos objectifs de maintien et le développement de votre activité pour l’avenir ?

En Bourgogne-Franche-Comté, l’UDES travaille sur un projet d’Animation et de coopérations territoriales dans l’ESS (ACTESS).

Après avoir consulté près de 1000 employeurs et salariés dans le cadre d’un baromètre social, l’UDES s’attache à répondre aux enjeux qui ont été soulevés. Les quatre principaux sont :

• Le développement d’un dialogue social de qualité,
• Le renforcement de l’attractivité des métiers de l’ESS,
• La sécurisation des parcours professionnels des salariés
• Et le développement de la marque employeur, à travers sa plateforme Valor’ESS qui permet de calculer son impact social et de mettre en avant sa raison d’être.

Pour télécharger le Baromètre Social de l’ESS en Bourgogne-Franche-Comté : https://www.udes.fr/etudebarometreenquete/barometre-social-de-less-en-bourgogne-franche-comte

Avez-vous des échanges ou travaillez-vous en collaboration avec d’autres entreprises l’Economie Sociale et Solidaire : associations, coopératives, mutuelles ou autres ?

L’UDES travaille activement en collaboration avec ses membres en région, ainsi qu’avec la CRESS dans le cadre de son projet ACTESS. Nous sommes également le pilote de l’Espace régional de dialogue social dédié à l’ESS, auquel participent la CFDT, la CGT et la CFE-CGC. En région, nous travaillons aussi avec le Conseil régional, la DREETS et les services publics de l’emploi (Pôle emploi, Apec, Missions locales et le réseau Cheops).